ด้วยช่วงเทศกาลที่กำลังดำเนินอยู่และการแปลงเป็นดิจิทัลอย่างต่อเนื่องในทุกภาคส่วน กิจกรรมการจัดหางานคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมากในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า สอดคล้องกับการเปิดตัวบริการ 5G งานด้านโทรคมนาคมได้แสดงให้เห็นแนวโน้มที่น่ายินดีด้วยการจ้างงานเพิ่มขึ้น 13 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากผู้เล่นหลักเปิดตัวบริการดิจิทัลในเมืองต่างๆ ขยายขีดความสามารถของศูนย์ข้อมูล และจ้างสำหรับบทบาทเฉพาะตาม Monster Employment ดัชนี.
ความตั้งใจในการจ้างงานยังคงเป็นไปในเชิงบวกสำหรับไตรมาส
ที่จะมาถึงเช่นกัน เนื่องจากคาดว่า 5G จะช่วยปรับปรุงสุขภาพดิจิทัลโดยรวมของอุตสาหกรรมโทรคมนาคม ภาคส่วนต่างๆ เช่น การนำเข้า/ส่งออก การท่องเที่ยว และ BFSI ได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วด้วยแรงกระตุ้นการจ้างงานมหาศาล “การโฟกัสครั้งใหม่ในการสร้าง อินเดียดิจิทัลและนโยบายของรัฐบาลสำหรับการพัฒนาเมืองระดับ 2 และระดับ 3 ได้สร้างความรู้สึกในแง่ดีต่อการสร้างงาน” การสำรวจระบุ
นอกจากนี้ ด้วยความต้องการในช่วงเทศกาล ภาคส่วนต่างๆ เช่น เครื่องนุ่งห่ม สิ่งทอ และเครื่องประดับ (เพิ่มขึ้น 11 เปอร์เซ็นต์) การผลิตและการผลิต (เพิ่มขึ้น 5 เปอร์เซ็นต์) และการค้าปลีก (เพิ่มขึ้น 5 เปอร์เซ็นต์) มีการเติบโตของงานอย่างมีนัยสำคัญ
ไม่มีการสอบจ้างที่ IRCTC, 10th Pass สามารถสมัครได้ นี่คือวิธี
SBI RBO Recruitment 2022: การจ้างงานโดยตรงสำหรับผู้เกษียณอายุ เงินเดือนสูงถึง Rs 45,000
Sekhar Garisa ซีอีโอของ Monster.com บริษัทในเครือ Quess แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับแนวโน้มงานในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 กล่าวว่า “ช่วงหลังๆ นี้ บริษัทต่างๆ ได้เลือกที่จะใช้แนวทางที่ยั่งยืนในการจ้างงาน แต่เราคาดว่าโมเมนตัมจะดีขึ้นด้วยการบริโภคของประชาชนที่เพิ่มขึ้นและ เร่งขยายโครงสร้างพื้นฐานสาธารณะ ด้วยการเปิดตัว 5G โดย GoI การคาดคะเนตลาดงานดูมองโลกในแง่ดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับโทรคมนาคมในขณะที่เราปูทางสู่ดิจิทัลอินเดีย”
“เส้นทางข้างหน้าวาดภาพบทบาทงานที่เน้นเทคโนโลยี
ดังนั้นทักษะมีความสำคัญยิ่งสำหรับการจ้างงานในอินเดีย นอกจากนี้ ช่วงเทศกาลยังสร้างรายได้มหาศาลในภาคส่วนต่างๆ เช่น การค้าปลีก อีคอมเมิร์ซ การท่องเที่ยว การผลิต การนำเข้าและการส่งออก และสร้างตลาดงานแบบองค์รวมสำหรับไตรมาสในอุตสาหกรรมเหล่านี้ นอกจากนี้ เราคาดว่าเมืองระดับ 2 และระดับ 3 อาจมีส่วนสนับสนุนอย่างมากในปีหน้า” การิสากล่าวเสริม
หลังการระบาดใหญ่ในช่วงเทศกาลนี้ การจ้างงานค่อนข้างดีกว่าปีก่อนๆ แนวโน้มนี้ยังสะท้อนให้เห็นในพฤติกรรมการซื้อของลูกค้าทั่วโลก ซึ่งนำไปสู่การฟื้นตัวอย่างมากในการจ้างงานในภาคนำเข้า/ส่งออกร้อยละ 28 “อินเดียยังคงนำแนวทางดิจิทัลมาเป็นอันดับแรก ด้วยระบบอัตโนมัติ/อุปกรณ์สำนักงานซึ่งมีความต้องการผู้เชี่ยวชาญเพิ่มขึ้น 65% ตามแนวทางของการแปลงเป็นดิจิทัล BFSI สังเกตเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องโดยการเติบโตของการจ้างงานร้อยละ 20 โดยเฉพาะในเมืองใหญ่ ในขณะที่การจัดหางานด้านการเดินทางและการท่องเที่ยวเพิ่มขึ้นร้อยละ 9″ รายงานกล่าวเสริม
อุตสาหกรรมต่างๆ เช่น สื่อและความบันเทิง (ลดลง 19 เปอร์เซ็นต์) ลดลงอย่างมากจากการติดตามการใช้จ่ายของบริษัทต่างๆ เช่นเดียวกับที่เครื่องใช้ในบ้าน(ลดลงร้อยละ 19) เนื่องจากความต้องการของผู้บริโภคที่ลดลงและราคาวัตถุดิบที่สูงขึ้น อุตสาหกรรมการเดินเรือและการเดินเรือยังพบว่าการจ้างงานลดลงอย่างเห็นได้ชัดถึง 18 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากปริมาณการค้าทั่วโลกลดลงพร้อมกับความต้องการสินค้าที่ลดลง ไอทีของอินเดีย (ลดลง 11 เปอร์เซ็นต์) ยังคงระมัดระวังในกิจกรรมการเริ่มงาน เนื่องจากนายจ้างจัดการกับการขัดสีที่เพิ่มขึ้นและความรู้สึกในที่ทำงานที่เปลี่ยนไป และ BPO/ITES (ลดลง 7%) สะท้อนถึงแนวโน้มที่คล้ายคลึงกัน
อาเมดาบัดเป็นผู้นำในการจ้างงานด้วยการสรรหาบุคลากรที่เพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากการจ้างงานช่วงเทศกาลเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในเมืองระดับ 2 เมื่อรวมกับการที่รัฐบาลมุ่งเน้นที่นอกเหนือจากศูนย์กลางในมหานครสำหรับการดำเนินงาน เมืองต่างๆ เช่น โคอิมบาโตร์ (เพิ่มขึ้น 7%) และชัยปุระ (เพิ่มขึ้น 1 เปอร์เซ็นต์) ก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นเช่นกัน ในบรรดาเมืองใหญ่ มุมไบเติบโตขึ้น 8% และ Hyderabad 2% ในขณะที่ Delhi-NCR ยังคงซบเซาในกิจกรรมการรับสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์ รายงานกล่าวเสริม
เมืองระดับ 2 เช่น บาโรดา (ลดลง 13 เปอร์เซ็นต์) จัณฑีครห์ (ลดลง 9%) และโกลกาตา (ลดลง 15 เปอร์เซ็นต์) มีการลดลงอย่างเห็นได้ชัด และเมืองใหญ่อื่นๆ เช่น บังกาลอร์ เชนไน โกจิ และปูเน่ ก็เห็นการลดลงเช่นกัน รายงานระบุว่ามีความต้องการเพิ่มขึ้นร้อยละ 7 เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว
งานด้านการบริการและการเดินทางเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องที่ร้อยละ 8 ในเดือนกันยายน เนื่องจากอินเดียมีการเดินทางที่ปราศจากข้อจำกัด โดยวันหยุดและเทศกาลช่วยเพิ่มความรื่นเริงให้กับกลุ่มนี้ ในขณะที่ตลาดปกขาวของอินเดียยังคงคาดเดาไม่ได้ ความต้องการผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงในด้านการเงินและการบัญชียังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เนื่องจากบริษัทต่างๆ ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ในกระบวนการตัดสินใจ ความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (เพิ่มขึ้น 9%) ยังเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องท่ามกลางการขัดสีที่เพิ่มขึ้นและการไล่ล่าหาผู้มีความสามารถที่มีทักษะโดย India Inc.
งานที่เกี่ยวข้องกับการตลาดมีแนวโน้มที่ท้อใจด้วยความต้องการโปรไฟล์ในการขายและธุรกิจที่ลดลง (ลดลง 5 เปอร์เซ็นต์) และการตลาดและการสื่อสาร (ลดลง 6 เปอร์เซ็นต์) บทบาทของงาน เช่น วิศวกรรม/ การผลิต (ลดลง 19 เปอร์เซ็นต์) ห่วงโซ่อุปทาน/โลจิสติกส์ (ลดลง 18 เปอร์เซ็นต์) และการดูแลสุขภาพ (ลดลง 12 เปอร์เซ็นต์) ยังเป็นอัตราการจ้างงานที่รวดเร็วที่สุดอีกด้วย
Credit : แนะนำสถานที่ท่องเที่ยว | แต่งบ้านและสวน | พระเครื่อง | รีวิวกล้องถ่ายรูป
